En el ámbito de las organizaciones, el departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes, es el responsable de la gestión de los recursos dentro de una organización y se encuentra formado por un conjunto de individuos que se organizan para conseguir objetivos relacionados con los seres humanos.

Algunas de las funciones principales de un departamento de Recursos Humanos son las siguientes:

1. Organización y planificación del personal
2. Reclutamiento
3. Selección
4. Planes de carrera y promoción profesional
5. Formación de los trabajadores
6. Evaluación del desempeño y control del personal
7. Clima y satisfacción laboral
8. Administración del personal
9. Relaciones laborales
10. Prevención de riesgos laborales